企業(yè)文化詮釋
企業(yè)文化包含四個方面：
精神文化：
主要是指企業(yè)的領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌。精神層是企業(yè)文化的
核和靈魂，是形成物質層和制度層的基礎和依據。具體包括：企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德
企業(yè)精神狀態(tài)等。
制度文化：
主要是企業(yè)文化的中間層次，是指對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為產生規(guī)范性、約束性影響的部分，它集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的精神層對員工和企業(yè)組織行為的要求。制度層規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產經營活動中應當遵守的行為準則，包括以下四個方面：
（1）企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)中存在的一些帶有普遍意義的工作制度、管理制度以及各種責任制度。
（2）企業(yè)行為規(guī)范：在生產經營活動中約定俗成的行為原則、標準和模式。
（3）企業(yè)的管理方略：指企業(yè)管理者在長期的管理實踐中對自身管理經驗進行總結與反省，形成關于管理行為的基本原則、基本方法、手段和策略。
（4）企業(yè)風俗與禮儀：企業(yè)長期傳承、逐步形成的典禮、儀式、禮貌、習慣、娛樂活動等。
物質文化：
指企業(yè)文化同社會對接的層次，它是由企業(yè)創(chuàng)造的，是形成企業(yè)文化精神層和制度層的條件。它主要包括下述九個方面：
（1）企業(yè)名稱、標志、標準字、標準色等，這是企業(yè)物質文化的集中體現(xiàn)。
（2）企業(yè)旗、企業(yè)歌、企業(yè)服飾等。
（3）企業(yè)造型及標志性建筑，如廠區(qū)雕塑、紀念碑、紀念墻、企業(yè)英模塑像等。
（4）企業(yè)的機器設備和生產的產品，尤其是企業(yè)產品的特色、式樣、外觀、包裝以及它們能夠為顧客帶來什么樣的利益等。
（5）企業(yè)的外貌、自然環(huán)境、建筑風格、辦公室、車間的設計和布置方式、綠化美化情況等。
（6）企業(yè)的文化、娛樂及生活設施。
（7）企業(yè)文化傳播的內部網絡，如企業(yè)自辦的報紙、刊物、有線廣播、閉路電視、內部互聯(lián)網、宣傳欄等。
（8）企業(yè)文化傳播的外部媒介，如企業(yè)的影視廣告、網站、平面廣告（載于報紙、雜志、宣傳畫冊）、戶外廣告牌、宣傳海報、招貼等。
（9）傳達企業(yè)文化的各類物品，如名片、信紙、信封、紀念品等。
環(huán)境文化：
主要指地域影響及企業(yè)成熟程度。一種產品要成熟，至少要經歷15年以上的時間，有些產品甚至要經歷幾十年的時間才成熟，其企業(yè)文化的發(fā)展也相應不同。這就是“環(huán)境+時勢”造英雄的環(huán)境文化。
